Минздрав Амурской области разъяснил увеличение выплат и изменение системы оплаты труда для медиков
В августе мы получили обращение сотрудников медицинского учреждения, которые выразили недовольство действиями руководства Амурской областной клинической больницы (АОКБ).
Основная проблема связана с изменениями в оплате труда, вводимыми с 1 октября 2024 года, которые требуют от работников подписания дополнительных соглашений к трудовым договорам. В случае отказа от подписания, руководство угрожает увольнением по п. 7 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ.
Работники утверждают, что новые условия оплаты труда фактически приведут к снижению их зарплат, несмотря на заявления правительства и президента о повышении зарплат и престижа медицинских профессий.
В результате несогласия работников с предложенными изменениями, они предупредили о возможном массовом увольнении, что может привести к сбоям в оказании медицинской помощи населению Амурской области.
С полным текстом обращения можно ознакомиться тут.
На это обращение был получен ответ из министерства здравоохранения Амурской области.
В ответе разъясняется, что с апреля 2024 года, в соответствии с постановлением правительства РФ, доля выплат по окладам в структуре фонда заработной платы увеличена до не менее 50% (без учёта компенсационных выплат). Это гарантирует, что зарплата медработников не будет ниже уровня предыдущего года, с учётом законодательных повышений.
Кроме того, Амурская областная клиническая больница готовит изменения в Положение об оплате труда: с октября 2024 года оплата за ночные смены увеличится до 50% часовой тарифной ставки (вместо прежних 35%), а стимулирующие выплаты (за работу в сельской местности, квалификацию, наставничество и стаж) будут установлены фиксированной суммой.
Также министерство ведёт ежемесячный мониторинг зарплат медицинских работников и сообщает, что по итогам проверок фактов снижения зарплаты не выявлено. Для сотрудников больницы проводились разъяснительные совещания по вопросам оплаты труда, и при необходимости они могут обратиться на «Горячую линию» по вопросам зарплат.
Благодарим неравнодушных граждан за Ваши обращения. Если Вы не согласны с данным ответом Министерства здравоохранения Амурской области, пожалуйста, сообщите об этом Нам (желательно с фото/видео доказательствами выполнения работы в неполном объеме или ее невыполнении).
Если Вы довольны результатами, просим оставить свой отзыв на Яндекс Картах.
Если Вам стало известно о совершаемых правонарушениях — сообщайте о них через наше мобильное приложение. Желательно указывать максимальное количество информации при обращении, чтобы с большей вероятностью решить вашу проблему.
Здравствуйте, на данный момент ночные также 50%. Дополнительные соглашения переделывались уже много раз. 35% ночных было указано в 1й версии дополнительного соглашения. Другие выплаты стимулирующего характера хотят сделать фиксированными значениями, на данный момент в %. Следовательно данные выплаты с повышением оклада не будут индексироваться, следовательно с каждым последующим увеличением оклада мы будем терять все больше.
Как может не уменьшится зарплата, если снижают надбавки за стаж, категорию? Минздрав сравнивает с периодом до повышения окладов. Но люди уже 5 — 6 месяцев получают такую зарплату. Если Минздрав хотел выполнить поручение президента, то снижать стимулирующие и повышать оклады надо было одновременно. А сейчас идёт реальное снижение заработной платы. Причём больше всего они уменьшаются у врачей и среднего медперсонала в сельской местности и у медперсонала которые имеют квалификационную категорию. И средняя зарплата медиков достигает целевых показателей майских указов, только потому, что средняя зарплата росстатом считается со всеми совмещениями и совместительством!